À la suite du dépôt d’une plainte pour harcèlement et discrimination sexiste visant la direction de l’École nationale vétérinaire d’Alfort (ENVA), vingt-trois représentants des personnels ont exprimé leur position. Leur communiqué, publié après la révélation de ces accusations, souligne leur attachement au respect des valeurs humaines et professionnelles au sein de l’établissement.
Les représentants insistent sur la nécessité d’un dialogue ouvert entre la direction, les enseignants, les étudiants et les salariés. Ils rappellent que l’ENVA doit rester un lieu d’enseignement et de recherche exemplaire, tant sur le plan scientifique qu’éthique. Selon eux, les principes d’égalité, de respect et de justice sont fondamentaux à la mission de l’école.
« Les personnels sont fortement attachés à un climat de travail serein et respectueux de chacun. Toute situation contraire à ces valeurs doit être examinée avec impartialité. »
Dans leur déclaration, les signataires demandent que les faits reprochés fassent l’objet d’une enquête approfondie et indépendante, afin de préserver la confiance de l’ensemble de la communauté éducative. Ils rappellent également l’importance de ne pas porter de jugement prématuré avant les conclusions officielles.
Les personnels espèrent que la situation actuelle permettra une réflexion collective pour améliorer le fonctionnement interne et renforcer la prévention du harcèlement et des discriminations. Ils appellent à la responsabilité de chacun pour restaurer un climat apaisé au sein de l’école.
Résumé auteur : Les représentants du personnel de l’ENVA réaffirment leur engagement pour l’éthique et réclament une enquête impartiale afin de préserver le climat de confiance de l’établissement.